Le logiciel Socle RH centralise, gère et historise les informations de vos recrues depuis leur intégration jusqu’à leur départ de l’entreprise.
Vos recrues renseignent leurs informations avant même leur arrivée, signent électroniquement leur contrat et suivent un parcours d’onboarding personnalisé.
Configurez le dossier idéal et laissez vos salariés mettre à jour eux-mêmes leurs informations. Vous êtes notifié au moindre changement.
Exportez facilement les données nécessaires à établir vos rapports légaux, ainsi que les informations à jour au format attendu par votre logiciel de paie.
Lucca, c’est un peu mes alliés au quotidien.
Deezer connaît depuis plusieurs années une hypercroissance et recrute plus d’une centaine de collaborateurs par an. Socle RH a permis de faire sentir aux collaborateurs qu’ils étaient accueillis de la meilleure des manières, grâce à la simplicité d’utilisation du module de onboarding.
– Sayon Diarra, Human Resources Operations Advisor chez Deezer
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Socle RH, c'est un logiciel de gestion du personnel, qui centralise l’ensemble des informations de chaque collaborateur depuis son onboarding, jusqu'à son offboarding : coordonnées, RIB, attestation de carte vitale ou encore niveau d’anglais.
C’est aussi dans le dossier RH que sont historisés les événements de leur carrière comme les changements de poste, de qualification et les promotions.
La structure des dossiers est entièrement personnalisable. En d’autres termes, tous les formats de données et de stockage ont été envisagés pour vous rendre le plus autonome possible. Vous pouvez donc créer autant de champs que vous le souhaitez, du permis de conduire au numéro de téléphone de grand-maman. Si vous gérez plusieurs pays, Socle RH s’adapte aux besoins des responsables locaux.
Selon les droits que vous leur accordez, vos collaborateurs modifient leurs informations et vous êtes notifié par email. Vous pouvez même lancer des demandes de mise à jour, en amont de la paie par exemple.
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