Managers : 7 outils pour garantir des évaluations objectives

La boîte à outils pour fixer des objectifs clairs, réussir ses feedbacks et aborder les conversations difficiles sans crainte.

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Conçu pour les managers et les RH, ce guide rassemble les outils pour justifier vos décisions de rémunération.

6 clés pour fixer de bons objectifs

3 grilles d'évaluation prêtes à l’emploi

Une anti-sèche pour limiter les biais d'évaluation

"Le feedback débouche sur une action, pas sur une simple critique. Exemple : le vendredi, on se voit une demi-heure, on choisit ensemble un problème et le lundi tu arrives avec une piste de solution."

Alexandre Imbeaux, expert en management chez Lucca

Ce que vous allez découvrir dans cette boîte à outils

Abordez vos prochaines évaluations avec méthode et sérénité grâce à plusieurs outils pratiques. Vous y retrouverez :

Le cadre juridique : les règles à maîtriser pour mener des évaluations en toute conformité et sécuriser vos décisions.

L'anti-sèche pour limiter les biais : les réflexes à adopter pour évaluer chaque collaborateur avec objectivité.

La fixation d'objectifs : les 6 règles d'or pour fixer des objectifs clairs et mesurables.

Les avis de pairs : les bonnes pratiques pour recueillir des avis utiles et objectifs.

Les 4 principes d'un bon feedback : les conseils d'Alexandre Imbeaux, expert en management.

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Lucca, c'est quoi ?

Lucca est un éditeur de logiciels SaaS, expert de l’automatisation des processus administratifs et RH. Son offre de service en ligne résout les principales problématiques de gestion: congés et absences, temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens et objectifs, QVCT, rémunération et distribution des fiches de paie.