12 questions clés pour évaluer l'efficacité de votre politique d'avantages collaborateurs

Faites l'audit de vos avantages grâce à notre guide pratique.

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Pourquoi accéder à ce guide ?

Les avantages sociaux sont devenus un critère incontournable pour les salariés français. Pourtant un écart persiste entre ce que les collaborateurs attendent et ce qui leur est effectivement proposé. Ce guide vous propose un audit pour évaluer l'efficacité de votre politiques d'avantages.

Un panorama des avantages collaborateurs

Les 12 questions clés à se poser

Les modes d'emploi pour chaque question

Les conseils de nos experts de la rémunération

“Identifiez les optimisations sociales et fiscales qui pourraient être mises en place. Cela permet de proposer des avantages avec des coûts maîtrisés."

Candice Bell, Responsable rémunération et avantages sociaux, Lucca

Dans ce guide pratique

C'est un véritable outil qui vous fournit la méthodologie pour évaluer votre stratégie d'avantages. Il permet de

situer votre offre par rapport au marché grâce à un panorama des dispositifs les plus pratiqués (rémunération complémentaire, épargne salariale, protection sociale) avec les chiffres clés.

mesurer la pertinence de vos avantages pour vos collaborateurs (via un baromètre) et leur visibilité (grâce à la mise en place d'un Bilan Social Individuel - BSI), deux piliers essentiels pour combler le décalage entre l'offre et l'attente.

mettre en place un suivi structuré des coûts pour prendre des décisions éclairées.

Mais non, mon offre d'avantages est très alignée avec mes collaborateurs... quoique...

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Lucca, c'est quoi ?

Lucca est un éditeur de logiciels SaaS, expert de l’automatisation des processus administratifs et RH. Son offre de service en ligne résout les principales problématiques de gestion: congés et absences, temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens et objectifs, QVCT, rémunération et distribution des fiches de paie.