Formation gratuite sur la transparence des salaires pour les RH

Ce qu'il faut savoir pour passer de la directive à l'action pour 2027 en 80 minutes

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Notre formation vous accompagne pas à pas avec :

4 modules

Un rappel du cadre légal

Les actions à mener

Des outils pratiques à télécharger

70% des managers ne sont pas formés pour expliquer les décisions salariales. Pourtant, ils seront en première ligne, à la fois pour décider et argumenter les écarts aux salariés.

Mathieu Azar, Expert transparence des salaires

Ce que vous allez apprendre dans la formation gratuite :

C'est une méthodologie étape par étape pour passer du texte de loi à l’action et transformer cette contrainte en un vrai levier d'engagement.

Module 1 - Structurer vos données RH et de rémunération en 3 étapes : référent, cartographie et centralisation.

Module 2 - Formaliser votre politique salariale en 5 étapes : référentiel métiers et grades, grilles de compétences, grille de salaires...

Module 3 - Piloter l’équité salariale en 7 étapes : mesure, analyse des écarts, correction, documentation...

Module 4 - Communiquer et ancrer durablement vos pratiques en 3 étapes : recrutement, règles de rémunération, formation des managers.

55 % des entreprises n’ont pas encore entamé les démarches pour s’y préparer. Et vous ?

Il n’est pas trop tard. Je me forme.

Lucca, c'est quoi ?

Lucca est un éditeur de logiciels SaaS, expert de l’automatisation des processus administratifs et RH. Son offre de service en ligne résout les principales problématiques de gestion: congés et absences, temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens et objectifs, QVCT, rémunération et distribution des fiches de paie.