Envie de découvrir nos solutions ? De parler de vos sujets d'actualités ? ou simplement de partager un moment convivial avec nous ?
On vous invite à nous rejoindre les 8 et 9 Avril sur notre stand C16. Et en prime, une petite surprise pleine de douceur vous y attend pour démarrer la journée sous les meilleurs arômes.
Et sinon, décrouvrez le programme des interventions de nos experts Lucca : transparence salariale et l'évaluation des compétences.
Mercredi 8 Avril, 11h30-12h15
Salle Modigliani
Tabou professionnel français par excellence, la question de la transparence des salaires est un sujet polarisant pour les entreprises comme pour les salariés.
Mais avec son application imminente dans le droit français, la question n’est plus “doit-on le faire ?” mais “comment le faire ?”
Maud Jardin est DRH de Lucca, qui pratique la transparence des salaires depuis 2002.
Elle reviendra sur l’impact de cette mesure sur l’entreprise depuis sa création, comment la transparence a survécu à l’épreuve de l’hypercroissance et elle partagera ses bonnes pratiques pour la mettre en place sans arme, ni haine, ni violence.
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Jeudi 9 Avril, 10h30-11h15
Salle Picasso
Perçu comme un redoutable outil de pilotage par les RH, le référentiel de compétences est jugé inutilisable côté manager.
Alors que bien pensé, il devient un appui concret pour faire grandir les collaborateurs et aider les managers à mieux jouer leur rôle. C’est aussi la base d’un langage commun entre les salariés et les entreprises pour les entretiens d’évaluation et faciliter l'implémentation de politiques plus complexes comme, au hasard, la transparence des salaires.
Quentin Trébaol est HR Business Partner chez Lucca, et il vous expliquera comment vous y prendre pour bâtir un référentiel de compétences qui ne ressemble pas à une usine à gaz.
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