Transparence des salaires
Comment être conforme à la directive en moins de 3 mois ?
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Le saviez-vous ? Les premiers rapports sur la transparence des salaires, qui devront être faits en 2027, s’appuieront sur les données de 2026. Donc si vous êtes secrètement en train de parier sur un report de l’application de la directive européenne dans la droit français, vous avez misé sur le mauvais cheval.
Si vous avez procrastiné jusqu’ici, pas de panique, cet événement est fait pour vous. Nous avons réuni la crème des expertes du sujet, pour vous aider à vous mettre en ordre de marche, en la personne de Sandrine Dorbes, experte rémunération, Cécile Derouin (Cécile de la RH), avocate et Maud Jardin, DRH de Lucca. Une session animée par Madeline Plard, Product Manager chez Lucca.
Pendant cette table ronde, elle décrypteront pour vous le dernier projet de loi en date et vous partageront :
Experte rémunération et fondatrice de How Much
Après 10 ans chez BNPP, Sandrine Dorbes crée How Much en 2020. Au-delà du slogan, elle est convaincue que la rémunération n'est pas qu'une question d'argent. Elle aide les dirigeant·e·s qui souhaitent améliorer leurs pratiques de rémunération en adéquation avec la culture et la stratégie de l'entreprise.
Avocate et cofondatrice de l’Académie RH
Cécile Derouin est avocate, cofondatrice de L’Académie RH et créatrice de contenu en droit du travail. Elle décrypte l’actualité sociale et RH pour les professionnels et est suivie par plus de 150 000 personnes sur LinkedIn.
DRH de Lucca
Après avoir acquis une solide expérience de conseil en stratégie RH dans le cabinet d’Akoya Consulting, Maud rejoint Lucca en 2020 au poste de HR Business Partner, où elle a contribué au développement et à la croissance des équipes basées à Nantes puis des équipes produits, R&D et IT. Son expertise et son attachement à la culture de Lucca ont fait d’elle la candidate idéale au poste de DRH en avril 2024.
Product Manager chez Lucca
Après avoir navigué entre le journalisme, l’enseignement en Slovaquie et le développement informatique, Madeline est devenue Product Manager de la solution dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail chez Lucca. Elle étudie de près l’engagement collaborateur, le “future of work” et les pratiques innovantes du management.
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