Quel est le point commun entre un bloc de post-it et une lunch box ? Ils ne vous sont plus très utiles.
Nos solutions, elles, simplifient vraiment le quotidien des salariés… et donc le vôtre.
On vous invite les 28 et 29 janvier prochain à découvrir comment sur notre stand G30. Et en prime, on vous offre le café pour que votre visite commence sous les meilleurs arômes.
Camille Bernard - Head of Talent Acquisition
Mercredi 28 janvier, 11h00-11h30
Théâtre A
“On admire davantage un personnage pour ses tentatives que ses réussites”. Ce n’est pas un discours inspirant d’un coach en management, mais bien la première règle de storytelling chez Pixar.
À force de chercher à tout prix à se montrer sous leur meilleur jour, les entreprises renvoient des images lisses et uniformisées. Et en matière de marque employeur, ressembler à tout le monde, c’est surtout passer inaperçu. Camille Bernard, Head of Talent Acquisition chez Lucca vous expliquera comment capitaliser sur vos défauts et singularités (quitte à être clivant) pour attirer et engager vos candidats.
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Samuel Durand - Auteur des documentaires Work in Progress et conférencier sur le futur du travail
Alexandre Imbeaux - Head of Talent Management Products chez Lucca et conférencier sur le management
Mercredi 28 janvier, 15h30-15h55
Salle de Conférences Méditerranée
Le management n'attire plus, de plus en plus de salariés refusent d’endosser ce rôle, perçu comme ingrat, épuisant et sans reconnaissance. Or, dans un monde du travail en pleine mutation, le manager est le maillon qui relie stratégie et terrain, efficacité et bien-être, performance et confiance. Si cette fonction se délite, c’est toute l’organisation qui vacille.
Pourquoi ne parvient-elle plus à séduire ? Comment réinventer le rôle du manager pour qu’il redevienne désirable, porteur de sens et permette de déployer efficacement l'entreprise apprenante ?
C'est ce que détailleront Samuel Durand, réalisateur des documentaires Work in Progress, et Alexandre Imbeaux, responsable des solutions dédiées à la gestion des talents chez Lucca. Samuel Durand est allé à la rencontre des professionnels qui font bouger les lignes en matière de management. Il partagera ses premiers enseignements, en avant-première pour le public de HR Technology, décryptés par Alexandre Imbeaux.
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Clovis Henriot – Le Télétravailleur - Humoriste & Créateur de contenu | Chief Corporate Bullshit Officer
Jeudi 29 janvier, 11h30-11h55
Salle de Conférences Pacifique
Clovis Henriot, « @letélétravailleur » sur les réseaux sociaux (+380k abonnés Instagram, TikTok, Linkedin, Youtube), est un humoriste et créateur de contenu qui utilise l'humour pour explorer les bizarreries et les réalités de la vie professionnelle moderne.
Après 10 ans de (bons et loyaux) services dans le Mordor Corporate (Conseil en organisation, Expertise réglementaire appliquée à la gestion des risques du secteur financier et chefferie de projet bullshit en tous genres) ; en janvier 2024, il rend son badge et troque MS Office pour un carnet de notes et une caméra et documente le quotidien d’un employé de bureau en télétravail, en perte de vitesse et en quête de sens.
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Jeudi 29 janvier, 15h00-15h30
Théâtre B
Tabou professionnel français par excellence, la question de la transparence des salaires est un sujet polarisant pour les entreprises comme pour les salariés. Mais avec son application imminente dans le droit français, la question n’est plus “doit-on le faire ?” mais “comment le faire ?”
Maud Jardin est DRH de Lucca, qui pratique la transparence des salaires depuis 2002. Pour HR Tech, elle reviendra sur l’impact de cette mesure sur l’entreprise depuis sa création, comment la transparence a survécu à l’épreuve de l’hypercroissance et elle partagera ses bonnes pratiques pour la mettre en place sans arme, ni haine, ni violence.
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