Les 29 et 30 janvier prochains, nous vous invitons à plonger dans notre univers Mad men et à découvrir comment nous facilitons la vie des collaborateurs… et donc la vôtre.
Si l’idée d’en savoir plus autour d’un cocktail vous tente, il est possible de réserver un rendez-vous pour discuter plus en détail.
Ps: Nos Don Draper des RH vous attendent sur le stand J42.
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Samuel Durand,
Auteur des documentaires Work in Progress
Alexandre Imbeaux - Head of Talent Management Products chez Lucca et conférencier sur le management
Mercredi 29 janvier, 16h30-16h55
Salle de Conférences Méditerranée
D'après l'OCDE, la durée de vie d'une compétence technique est de seulement 2 ans, alors qu'elle avoisinait les 30 ans en 1987. La gestion des compétences en entreprise reste toutefois très rigide et les référentiels de compétences font toujours foi. Alors comment repenser le sujet
Pour son prochain documentaire, Samuel Durand est allé à la rencontre des professionnels qui font bouger les lignes en matière de gestion des compétences. Il partagera ses premiers enseignements, en avant-première pour le public de HR Technologies, décryptés par Alexandre Imbeaux.
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Madeline Plard,
Product Manager Poplee Engagement
Jeudi 30 janvier, 10h30-10h50
Théâtre B
Les marchands de bien-être au travail et d'engagement vous font croire que les attentes des salariés sont toujours plus élevées et toujours plus inatteignables. En résulte des pratiques parfois loufoques, à l'efficacité douteuse et qui deviennent LES nouvelles tendances à suivre.
Or, l'engagement collaborateur relève bien souvent du bon sens paysan. Dans cette conférence, Madeline Plard remet les pendules à l’heure : 8 pratiques « trendy » décryptées, et 8 vérités banales mais redoutablement efficaces pour générer un engagement authentique.
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Laetitia Vitaud,
Auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation. Présidente de Cadre Noir Ltd
Jeudi 30 janvier, 14h00-14h25
Salle de Conférences Pacifique
Aujourd’hui, les transformations du travail nous poussent à reconsidérer un rapport au temps hérité de l’organisation industrielle, souvent inadapté et toxique pour la santé mentale. Les exigences de rapidité et d’instantanéité, les contraintes d’horaires fixes, les heures de connexion et même les cadences de nos carrières plus longues s’imposent comme des sources d’épuisement. Est-ce soutenable?
Pour repenser ce rapport au temps et favoriser la santé mentale, Laëtitia Vitaud propose de s’inspirer de la sagesse des Grecs anciens, en distinguant et détaillant 3 notions de temps : Chronos, Kairos et Aeon. Chacune offre une perspective clé pour comprendre les problèmes liés à notre rapport au temps et trouver des solutions.
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Jeudi 30 janvier, 15h30-15h50
Théâtre B
Vous commencez à connaître la chanson : manager est un métier et non une promotion, le métier de manager attire de moins en moins etc... Passé ces constats, que peut-on offrir aux collaborateurs les plus performants et investis si ce n'est cette ascension dans les strates hiérarchiques ? Surtout si ces derniers souhaitent rester en prise avec l'opérationnel ? C'est là qu'intervient la "track expert".
Antoine de Baets, HRBP chez Lucca présentera sans chichi, mais avec transparence, comment Lucca a mis en place de voie de l'expertise pour valoriser la performance, sans passer par la case management.
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