Transformer l'entretien en levier de formation

58% des employeurs s’inquiètent pour 2024 de leur capacité de rétention. 

Démarquez-vous en 9 fiches pratiques et directement actionnables. 

Face à l’augmentation du turn-over, l’entretien annuel est un mot compte double pour retenir et faire grandir vos talents. Pleinement mis à profit, il agit comme un vecteur d’engagement : 

• il renforce la confiance ;
• il redonne du sens au travail ; 
• il catalyse les ambitions et les compétences des collaborateurs.

Nous vous livrons les clés pour déployer tout son potentiel et optimiser votre stratégie de formation tout en faisant évoluer vos talents au sein de l’entreprise.

Bonne lecture,

L'équipe Lucca