Lorsque l'on évoque l'engagement, on fait référence à un ensemble d'éléments qui incitent les équipes à s'investir pleinement afin d'améliorer les performances de son entreprise.
Chez Lucca, nous avons identifié les valeurs tels que la reconnaissance et la quête de sens qui jouent un rôle crucial dans la gestion de l'engagement collaborateur.
Nous avons regroupés dans ce guide les 8 piliers de l'engagement, ils vont aideront dans votre démarche d'amélioration du bien-être individuel et de façon collectif.
Bonne lecture,
L'équipe Lucca