Lorsque l'on évoque l'engagement, on fait référence à un ensemble d'éléments qui incitent les équipes à s'investir pleinement afin d'améliorer les performances de leur entreprise.
Chez Lucca, nous avons identifié des valeurs telles que la reconnaissance et la quête de sens, qui jouent un rôle crucial dans la gestion de l'engagement des collaborateurs.
Nous avons regroupé dans ce guide les 8 piliers de l'engagement. Ils vous aideront dans votre démarche d'amélioration du bien-être individuel et collectif.Bonne lecture,L'équipe Lucca
Bonne lecture,
L'équipe Lucca