Tu registro de jornada podría transformarse en una poderosa herramienta para gestionar mejor tus talentos. Es por esta razón que redactamos una guía de 5 consejos, de tal modo que puedas:
- adaptar tus métodos de control horario a la nuevas formas de trabajo;
- anticiparte a las disfunciones de tus equipos para evitar las horas extras y las desviaciones;
- definir objetivos alcanzables y alineados con el horario de jornada de tus empleados;
- gestionar las horas extraordinarias y ahorrar dinero;
- elegir una herramienta de control horario diseñada para los que van a usarla.
