Gestión del desempeño: ¿cómo obtener lo mejor de tus empleados en 2024?

Para lograr una gestión del desempeño exitosa, es esencial mantener la constancia en el seguimiento de tus equipos.

Esta guía te proporciona prácticas para reforzar tu gestión del desempeño, sin importar tu nivel de experiencia: 

• Principiante: realizas una entrevista anual. 
• Intermedio: estableces objetivos trimestrales. 
• Avanzado: fijas tus objetivos con el método 75-100-125% e implementas evaluaciones 360°. 
  

Descarga esta guía para descubrir prácticas que te ayudarán a mejorar el nivel de desempeño en tu empresa.