Collecter du feedback est un exercice essentiel pour garantir l'amélioration continue en entreprise. Mais il s’agit d’un art subtil et délicat difficile à dompter. S’il n’est pas maîtrisé, il peut même être dévastateur pour la relation manager-managé et, à terme, pour l’entreprise.
Alors comment faire pour développer la pratique du feedback sans larmes, ni haine mais sans tomber non plus dans l’univers bisounours ? C’est ici que les RH ont un rôle à jouer.
Alexandre Imbeaux vous partagera des bonnes pratiques concrètes issues de ses propres expériences de chef d’entreprise et manager.
Si vous êtes de passage au Salon Solutions RH de Lyon le 21 novembre à 15h, ne manquez pas notre conférence dédiée aux feedbacks en entreprise.
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