12 Schlüssel, um die Zeiterfassung zu einem positiven Aspekt der Mitarbeitendenerfahrung zu machen

Die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden zu erfassen ist eine gesetzliche Pflicht, der alle Schweizer Unternehmen verpflichtet sind. Dieser Prozess, der oft zu Misstrauen oder Gleichgültigkeit führt, hat jedoch ein grosses Potenzial, das Engagement, die Produktivität und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern.

Aus diesem Grund haben wir dieses Memo verfasst, das zusammenfasst, wie ein besseres Zeitmanagement wieder Vertrauen schaffen, die tägliche Arbeitszeit besser strukturieren und die Mitarbeitenden in den Prozess einbinden kann.