Fini de jongler entre fichiers Excel et Post-it pour gérer les formations. Centralisez les offres, suivez les demandes des collaborateurs et pilotez votre plan de formation depuis un même outil.
Internes ou externes, vos collaborateurs accèdent au catalogue de formations pour effectuer leur demande en toute autonomie.
Une fois priorisées par les managers, vous regroupez, organisez et planifiez les sessions sur l’année.
Vous pilotez en temps réel les dépenses prévisionnelles, engagées et réalisées. Vous pouvez aussi prévoir et ajuster votre budget au fil de la réalisation des plans de formation.
Le suivi des demandes de formation ne devrait pas ressembler à un jeu de piste.
Les collaborateurs sélectionnent les formations souhaitées depuis le catalogue et peuvent visualiser en temps réel l’état d’avancement de leur demande. De leur côté, les managers reçoivent toutes les demandes et les priorisent au même endroit.
Grâce à l’évaluation à chaud, les collaborateurs peuvent noter la formation qu’ils viennent de recevoir. Vous pouvez ainsi mesurer l’impact des formations sur le développement des collaborateurs et affiner votre offre de formations en ne conservant que les meilleures au catalogue.
Enfin, vous gardez une trace de qui a été formé sur quel sujet pour éviter les doublons et garantir une meilleure gestion de la montée en compétences dans l’entreprise.
Poplee Formation simplifie la gestion des sujets liés à la formation, en remplaçant l'utilisation complexe des tableaux Excel par une approche plus simple et efficace, tout en offrant une plus grande transparence pour les collaborateurs.
Réjane PELLETIER - HR Business Partner chez Izipizi
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