Travailler dans de bonnes conditions, se sentir reconnu, trouver du sens dans ce que nous faisons une grande partie de la semaine, sont des préoccupations légitimes et durables.
Comment s’assurer que votre démarche de qualité de vie au travail va dans le bon sens ?
Sonder régulièrement les salariés à travers des enquêtes d’engagement est un excellent moyen.
Ce guide vous fournit les clés pour poser les bonnes questions selon la typologie de besoins de vos collaborateurs et pour agir en conséquence.
Bonne lecture,
L'équipe Lucca !